随着保安服务行业规范化、制度化的治理步队的整体素质和办事素质不断进步，保安队长管理操作规范，为了加强典范过程便于劳动的开展特制定保安队长操作典范。底下少许题目，是保安队长肯定要了解的。 第一、明白熟悉客户单元的性质，岗亭的分布及要求。 作为一个独立点的负责人首先要对客户单元要熟识明白与治安有关的客户单元信息控制辖区内的安定动静。熟识化工区各岗亭漫衍环境秩序岗位职责、使命、工作条件、考核准则、控制秩序区内的保安工作规律及特性加强重点岗亭的安全防范。熟悉安定岗位设施、设备、器材等的使用环境，保证其能在劳动中达到预定的使用效果并烂熟掌握种种灭火器材的使用方法。增强与客户的联系。要与客户保卫部分保持密切的关联交换工作情况熟识客户单元周围的社会秩序情况，了解客户的安保需要谦和接受客户所提出的保安劳动发起和条件。 第二、订定各项规章制度和绘制表格。根据公司规定制定平常管理规定在宿舍区等夺目的场所张贴或吊挂。进行内务单干明确到人订定一系列的表格和做好各项登记。 第三、控制所属队员的环境比方个性、脾气等。 明白队员的秉性。要以领导的责任心与队员和平共处增强对每位队员的了解控制各个队员的个性、性情等环境，加以记录。做好队员的思想劳动。关心爱慕队员了解队员的思维、劳动、家庭等的环境，准时发觉题目做到政事上关心，思维上信任，劳动上教导，生存上体贴。 掌握队员的思维状态及劳动表现定期召开员工会议做好员工的沟通劳动，照实朝上级反映队员工作、思想动态和看法。帮助解决保安员的实际困难增强保安员之间的团结处理好队内纠纷提高保安员的劳动积极性。 第四、增强岗亭的培训（国法、法规的练习）。 做好保安队的月工作部署(包括磨炼、练习部署)不断进步队员的思维觉悟、交易素质及劳动责任心。做好保安员的岗位培训、军事训练及平常审核劳动。对保安员要坚持进行职业道德和思想教育订定训练筹划坚决履行客服中心指示带领全队队员按照各自职分认真做好安定保卫工作。 按期组织保安员进行通例训练思想文化学习和学习火灾、匪警以及突发事件的救急措施，救生知识构造队员消防训练和练习举行消防安全技能考核使每个队员的业务技巧都能典范达标。 教诲队员对所辖区内产生的各刑事案件或治安案件做好现场爱护、证实爱护、维持次第、供给有效情况。条件队员在岗位上着装井然，文明值勤，规矩待人，精神饱满地劳动做到不睡岗、不漏岗、不脱岗，建树良好的保安形象严厉落实作息时间轨制。有计划的构造队员练习业务知识技巧检查鞭策队员管好、用好装备和消防器材使其保持精良工作形态。 第五、创建谈心轨制，集会轨制、磨炼轨制、检查轨制。 保安队长要发挥带领影响建立与队员的交心轨制准时明白队员的思想动静，找有思想苗头的队员谈心稳定队员的思维充足调动每位队员的劳动积极性，搞好与客户单位的关系加强队员之间的联合。 定期开展分队集会坚持每周例会轨制考核队列准时总结工作经验以及劳动中保存的问题，寻觅正确的解决伎俩并筹划下月的劳动目标。订定进步队员业务技巧的训练轨制。有计划地定期举行岗位磨炼抓好队员的学习、训练工作并认真做好记载备查。 创建平常的巡查、检查轨制。检查辖区内有无妨害大众安全和社会秩序秩序的行动对警报体系、消防办法等举行保养维护、查抄、及时发觉进行改正，并明确中心保卫目标，做到点、面结合。 经常查抄各岗位工作情况对岗亭执勤职员举行24小时不准时查岗，坚持白昼和夜里查岗制度零点之后的夜间查岗每周不少于两次。做好内务的治理查抄工作鞭策队员遵守内务管理制度，保持宿舍整洁无乱搭乱挂现象，严厉请销假制度、查铺轨制准时和不准时地进行查抄保险厂区和宿舍员工财物的安全。 第六、加强报告制度。 服从司理的治理和指示准时、照实向司理反应办事工作情况发现题目准时处置或向经理申报。按期回访客户对秩序状况的看法和建议作好记载并向司理报告，做好对辖区秩序的每月总结工作进行岗位安定监视发觉题目及时汇报。 遭遇治安、突发事件等应立即赶到现场并组织队员进行现场次第爱护和处置统制好场面并准时向用工单元和有关部门汇报。主动互助卫生、绿化、修理等其余办事制止违规行动防备破坏不克制止办理的向经理报告，参与火灾等事故的调查分析供给处理意见。检查各岗亭保安员执勤情况对玩忽职守违纪违纪人员举行处分、整理，并上报经理，对本队保安举行审核对不称职者向司理提出处置看法。 第七、进步自身涵养、边幅仪表增强对企业文化的宣传。 企业保安队长要完全基本劳动能力和领导方法不停学习奋斗提高自身品质和修养，深化交易学问提高交易素质与交易技巧。保安队长要提高自身的组织和谐能力指示本领人际关系的交流能力。灵敏处置队员中所产生的各种抵牾严厉治理不歧视、不吵架、凌辱队员语言表明得当。 处事公以身作则、宽以待人亲力亲为全面提高安全管理劳动的质量。要典范自已的仪容风采。文雅执勤办事公道仪表端方着装整齐，待人谦虚礼貌带动服从公司各项规章制度勇于同邪门歪道和违法囚徒行动作博斗。 保安队长治理操纵规范，下层保安队长与队员接触最亲密要教诲队员以公司的宗旨道言行文雅，对自己的缺点勇于纠正谦和接受劳动发起和意见，为理念时候谨记我是水上公司人公司是我家的信心教诲队员学习公司的企业文化熟识企业信息并加强对企业文化的鼓吹。
