各个行业都有努力劳动最后卓尔不群的人，保安行业也不例外，管理职员都喜好具备以下特质的保安员。 第一、谦虚 诟如不闻，有容乃大，安保劳动只有开始，没有止境，来不得半点虚假和骄傲。安保劳动安稳时，不仔细，求实工作；赢得成就时，不烦躁，沉得住气；总结阅历时，不糊涂，保持苏醒。 第二、审慎 一个小隐患，不准时整改，就会变成大变乱。因此，安定管理者一定要做一个审慎详细的有心人，准时查处和整改小隐患，抓好现场环境的监控，不放过每个安定细节，包括每道工序、每个时段、每个职员，鞭策和查抄到位，改正习惯性违纪，抓好现场人的禁锢。 第三、执行力强 安保工作重在落实，作为一名安全管理者，理当做到重落实，硬执行。少许事故训导报告咱们，办法履行不力，大概劳动落实不到位，就会变成变乱。安保需要养成讲履行的风气，形成一种不讲客观、不讲条件，立刻执行的风气，变成执行到位、履行毕竟的习气，培育敢于执行、长于执行的能力和修养。 第四、勇毅 胆小的人，往往怕困难，勇毅的人，每每愈挫愈勇，迎难而上。行动一名安定管理者，理当做一个勇毅的人。这边的勇毅不是武断，也不是独裁，而是在精确利用自己的权利时，果断而坚定，不模棱两可，不左顾右盼。有了勇毅的作风，发现了安全隐患就会立即处理，发觉不合规行为立刻改正或制止，就能果断处理安定中的题目，把隐患统制在可控的形态，把薄弱漏洞统制在可防的形态，把住安保的每个关口。 第五、执着 苦心人天不负，安保也必要这样的执拗。做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。也可将这句话套用在安保上，抓好一天的安保并不难，难的是一直无事故。要达到安全“零”目标，就需要执拗。安保治理能够执着，就会腿勤、眼勤、手勤，动态掌控住现场；就会把安全管理当作本身的奇迹来耕作，不敢告劳，兢兢业业，毫不怠惰，做好每天的安全工作。 第六、铁面 安保职员也需要这种品格。要是安定管理者徇私，放不下人情，对违章者来说就是放纵，养成违纪蛮干的劣行，轻则受伤，重则送死；对自己来说，轻则抓欠好劳动，重则犯罪，确实害人害己。 第七、较真 经过少许安全变乱、事故，不难发觉，咱们缺乏较果真安全管理。不较真，就会逃避负担，袖手旁观，这对当局者是极为倒霉的。安全管理必要较真，只要看准了，就坚定地、坚决地禁止，偶然纵然过左了，但至少可以冷静地分析局势，至少不妨堵牢安定防线，起码不妨阻绝事故。从人本治理的角度开赴，必要凭据现场环境，人的操作方法，剖析大概出现的危急，防萌杜渐，因此更必要较真。 安保从业人员必要用心去对待，精心耕耘，用多型面孔去应付多变题目，安全管理才会实现有序、有用。
