做一名工作积极自动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被迫等待别人告诉你本日该做什么，而是理当自动去了解自己要做什么，如何安排本日劳动，做为一名管理者要有一个习气，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”：
勤走、勤看、勤听、勤记、勤思。 勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边拜访。 勤看指察看保安职员仪容风采，劳动表现及巡查记录备案环境。 勤听是保安执勤点，客户单位及附近团体反映环境。 勤记是记录好所看到、听到、客户单元和团体所反应的情况。 勤思是对付所收集的保安工作情况给予剖析，逐一解决，不断提高保安办事质量。 按期组织召开例会向保安员部署劳动，但重要的准时传达保安日常工作中，要经常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学堂安全事故的报道，有针对性地做出调整和改进工作，避免保安工作被迫和先进。 善于总结，不停更始保安服务有限公司处于初期成长阶段，尚未步入正轨，保存的问题与挫折也随之而来，但做为一名管理者来说，最后，查找原因地点并准时排除各种困难，务必做到一坐、二听、三求教，必需求到各保安执勤单元，执勤本域实地看看，到附近群众拜访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结地点。 通过劳动深入还可以发觉，以往制定的制度和工作要求，跟着年华的推移及社会发展需要，从前没有思虑到的许多细节题目都会显现出来，从而可以及时改正和补充，唯有摸清基本情况，保安劳动才气有的放矢地开展。 保安服务业是伴随改革开放和经济社会发展必要的一定产品，保安公司坚持社会效益第一的计划，不断试探创新保安办事形式拓展保安办事范畴，进步保安办事质地，勇于承担社会责任，为爱护公共安全提供了大批人力，物力支持;宽大保安员能主动参预社会保卫，治安巡查、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗亭做出不平庸的事，鼎力大举弘扬保安服务公司负担第一、安全第一、开辟创新，永不懈怠的灵魂，鼎力大举发扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，不怕牺牲的精神，不停开创保安工作新场面。 居住区保安队学习与训练制度 要建筑一支品质高、思维好、技术精的保安队，必须以军事化、正规化、规范化的准则来管理本身，必须进行经常性职业道德、思维品格和业务技术等方面的培训和教育，特制定以下学习训练治理计划。 第一、把好择优录用关，做到四优先：
党员优先;复退武士优先;队长以上干部优先;高中以上者优先。 第二、队员上岗前举行一个月以上的集结训练，做到五个禁绝上岗：
思维不纯不上岗;军事行动不熟不上岗;环境不熟不上岗;相识不团结不上岗;对一般情况不会处置不上岗。 第三、学习实质：
学法规、学秩序管理条例。消防管理、交通管理是必修课，其他内容包括：
心理学、职业道德典范、文明礼貌、会话能力。练习技术。如擒拿搏斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等学问。学轨制。如规章制度，相关法则，队员职分、纪律奖罚等规定。培养人才。夜半校，利用课外时间组织学一门手艺、电工、电脑、工程、绿化、家电维修等。 第四、练习目的：
要到达一人多艺、一专多能。既适应公司管理的需要，又培养了技术人员，同期使保安员安心工作，把保安队伍培养成公正廉洁滑稽的执勤步队。
