保安公司在恒久的安保工作中总结到，保安执勤职员必须要有清静的处理民事纠纷的本领品质，由于在一概突发的保安变乱中我们的处置方案直接关乎到其结果，是以务必努力培养一批政治合格，能力素质突出的保安员步队，以此应付保安执勤突发的民事纠纷。 在对有向犯罪蜕变的人员的教育防患工作中，难度较大的是民事纠纷激化囚徒的防患。这类犯罪往往事先并无明显征兆，当事人往往并无犯罪犯罪的汗青一般不在我们的视线之内，是以给我们的防患带来挫折。但是，这类犯罪损害很大，在杀人等重大案件中，这类突发性囚徒大约占80%左右，成为重要损害社会秩序的重要因素。为此，咱们务必研究这类囚徒的预防题目。 保安公司抓好早期防患、边沿防患、从头犯罪预防，再抓好民事纠纷激化囚徒的预防，就能堵住囚徒的几条主要渠道，就能大大降低犯罪率，从而激动秩序的定好转。 保安员应相识民事纠纷激化囚徒的发生：
每个公民在社会生活中都与其他人结成纵横交错的社会关系，这种社会关系在交互影响中形成了种种矛盾，矛盾是普遍存在的。出于人们的经济身分、思想、文化、道德程度的差异，生理品质等方面的不同，当发生种种涉及个人或小团体利益时，就会发生争论，形成牵连，处理不好，会激化成犯罪。 保安公司各地的观察表明，无论城市照旧农村，因婚姻、爱情、家庭问题，因邻里牵连、干群矛盾处理不当等，往往容易激化成杀人、纵火、投毒、爆炸、持械行凶一类的严重行为。格外是青少年，出于身心发展的特性，遇到纠纷往往头脑发热，失去自控能力，更简单产生此类犯罪行为。 保安执勤职员要剖析民事纠纷激化犯罪预防的可能性：
团体牵连激化囚徒，虽然具有突发性，给犯罪预防劳动带来很大挫折，但并不是统统不行防患的。预防民事纠纷激化囚徒的可能性最后在于：
群众纠纷其性质本来是黎民内部之间的矛盾。 社会主义社会中人民团体之间不保存基础益处的抵牾，纠纷的当事人具有接受调解、规劝和疏导的共同根本，从而使抵牾缓解或消除;要是揭竿而起，则有社会主义法制的制裁起着约束和威慑影响。尽管这类犯具有突发性，但客观上都履历了一个出现、透露、激化的发展历程，这类犯罪并不是完全莫得前沿，没有苗头，不可控制，不可预防的。
