为了做好治安保卫劳动，机关，大伙，企业，事业单位都应创建健全各项治安守卫轨制。开展这项劳动，不但可以使核心治安管理制度化，规范化，而且还应成为内部单位淤塞漏洞防止危害的有用办法，守卫构造应帮忙有关部门根据单位的实际环境，创建种种安定规定。 门卫，值班，巡逻等保卫制度；现款，票证，文物，宝贵货色和车辆的安定管理制度；危险物品，枪支弹药运送，储藏，管理制度；防火制度；集体寝室等单元大众纷乱藏所的管理制度；暂住人口和单位流动人口的管理制度；安全技能防范产物的使用，保养，维护和更换轨制；治安工作的检查，审核，奖惩制度；以及各项安定教育制度等。 保安管理技能履行保安守卫责任制 在现实劳动中，为了激动各项治安保卫工作制度的落实，广泛采用了与之相应的各种形式，实质的安定守卫责任制。这种制度是将安定守卫工作同生产，经营等各项经济承包运动联合在一起同步举行。 凭据“谁主管，谁负责”的准则，把安全守卫劳动的责任落实到每个部分，车间，班组和个人，即人们时时所说的“竖到底，横到边”地实施安全保卫责任制从而促使各级负责人和宽大职工都重视并做好保卫劳动。 保安守卫责任制其基本做法可分为三步：
第一、研究承包事项。承包任务要具体，明确。 第二、签订承包条约。条约内容应包罗：
承包名目，达到的目的，承包人的职责，规律，接纳的措施，考评的准则，奖惩的金额等。由单位行政领导或守卫组织和承包人签署后生效。 第三、建立赏罚轨制，奖优罚劣，奖惩严正，勇于碰硬，等量齐观，如许才气鼓励广大职工团体开展保卫工作的积极性。
