保安门卫保卫是服务单位的重要关卡，身分特别，职位要紧，车辆和物资进出不停，面对的环境复杂，也难免遭遇各种各样的紧急情况，必要采取果断办法实施紧急处置，保安门卫必要处理的危急环境是指在门卫责任区内忽然产生的可能胁迫到客户的人命产业安全时，必须接纳行动措施给予处置，对各种的变乱的处置准则为，尽早发现，及早控制，果断处置，尽快平息，力争不变成和尽管减少浸染亏损。 保安公司多年的总结阅历得到几点处置突发事件准则，三可三不可准则：
可散不可聚，可顺不行激;可解不可结。以及三宜，三忌，三防的处理艺术：
宜说服，忌谴责，防粗暴。宜耐心，忌滥罚，防简单。宜亲近，忌疏远，防对抗。 保安面临突发环境变化多端，必须依据现实环境奋斗耐性给予安宁办理。 保安员验证时遭遇问题处理伎俩 保安员在执勤地区内实行见证放行制度，有利于服务单元的安全管理，但在查验证件管理过程中发现了一系列问题必要咱们回顾和借鉴。遇有本单位和保卫目标的职员忘记带证的应先问明环境，对熟识的可以放行，对不认识的留宿较近的应请其回去取证，麻烦归去取证的部署其单位安排领人。 上下班职员，车辆拥堵之际，次第比力杂乱，执勤保安员应要求出入职员提早出示证件，运用考证与认人相联合的方式进行处置，带班员应增强门卫，帮忙查证和处置题目。 考证时发觉外来人员无证，持假证，逾期证时，由带班员处理，对持介绍信联系工作人员，应引导其办手续。遇个别不服从出入规定，存心撩拨，刁难时，不要与其争论，胶葛，交由带班员或有关部分处置。
