近几年来保安公司永远坚持以人为本的治理理念，系统化创建保安管理制度，保安员从入职结束到培训历程，完全根据公司的轨制执行落实，公司尤其注意保安员的培训管理制度建设，好的培训制度是保安员素质的根本，是保安办事质量的保证。 公司的保安管理目标是努力建设一支政治合格、交易精深、风格优良、规律严明的高素质保安队伍。创建健康保安员招聘制度，严把政审、任命培训、审核四道关，确保队伍的纯洁性和优异性。对新招录的队员，全部严格按照保安培训概要，通过国法、行列步队磨炼，擒拿搏斗训练，保安服务礼仪礼节，站岗保卫巡查磨炼，消防勤务和突发事件处置等训练，基本技能培训后经审核及格取得保安岗位培训合格证书和保安职员从业资格文凭才能正式上岗。 公司在此基础上对保安治理人员实行责任制审核，明确详尽管理地区、权利义务、考用奖惩，履行保安成就考轨制，把考评的结果与奖金发放、评优活动挂钩，提拔了悉数保安员的事业心和责任感。 保安公司应践行社会价值观爱护行业品格 保安公司坚持安定底线思维，为客户的安全设想，不断提升保安安全维护本领。在做好保安劳动的同期，践行社会焦点价值观，建树崇高的道德观，社会价值观，保安公司不忘社会机能，每年都要招复兴退军人。天才更始是基础，人是企业的决定性身分，是企业最有价值的财产。近几年来公司永远坚持以人为本的治理理念，努力建筑一支政治及格、业务精深、风格优良、规律严正的高素质保安队伍。 公司保安员还要加大勤务操规程安全防范、突发事件治理等专项培训。在此根本上公司对保安治理人员履行责任制考核，明了详尽治理区域、权利义务、考用赏罚，实行职工成就考轨制，把考评的结局与奖金散发、评优运动挂钩，提拔了全体保安员的劳动责任心。
