如今，老旧小区保安老龄化趋势明显。近日，居民郭女士通过“上海松江”客户端“互动-我要报料”栏目反映，她所在小区曾因一名年龄偏高的保安突发疾病，使得居民对于五六十岁以上老人是否能够胜任安保工作产生疑问。
记者在走访中发现，五六十岁以上的保安已成为老旧小区日常管理的主力军。大多数业主认为，年纪较大的保安往往体力和精力较差，可能会在一定程度上弱化小区安保力量，可现实恰恰是，老旧小区年轻保安岗位缺口较大。
老年保安占多数
“小区里一共十几名保安，一大半都是50岁以上的。”郭女士告诉记者，她常常在自家小区看到，门岗内几名“爷叔级”的保安坐在一间狭小的屋子里抽烟喝茶，不时在工位上小憩，当外来车辆出小区需缴费时，再慢慢起身走出。“不过我好几次都遇到，因为保安搞不清二维码对应的是哪种支付方式，导致车辆出小区缓慢，影响通行。”郭女士认为，如果无法避免招聘年纪较大的保安，那物业公司至少应该在有一定要求的岗位上安排年轻人。
郭女士这样的要求并不是个例，记者在随机采访时了解到，大多数业主认为保安应是身手敏捷、可以保护居民安全的角色，但实际上，多数老旧小区的保安平均年龄超过50岁，甚至有一些保安年纪高达65岁。
在一老旧小区，记者获悉，23名保安中，50岁以上的有19人。有一名保安打趣道：“50岁出头在我们这里算是年轻人了。”一家物业公司相关负责人向记者透露，在物业费用较低的小区，56岁到70岁之间的保安人数往往高达八成，不过一旦超过70岁，公司就不会再用了。
用工成本低是主因
这些年龄较大的保安能够胜任工作吗？记者了解到，小区保安人员的日常工作内容主要包括外来车辆登记管理、小区日常巡查、检查违规装修等。一小区物业经理告诉记者：“物业公司的保安作用‘防大于治’，除非小区在聘用物业公司时在服务合同中写明对于保安的年龄要求，否则，为了节约成本，我们往往会选择年纪偏大的人员。”该物业经理向记者算了一笔账，年轻保安的月薪为6000至7000元，退休工人不需要缴纳社保，每人每个月的用工成本为3000元左右。“此外，日常招聘中，很少有年轻人愿意选择小区保安工作。”该物业经理说。
记者发现，《保安服务管理条例》规定，只要年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民均可以从事保安服务工作，对于年龄上限却并未作出明确规定。有业内人士表示，考虑到一些小区物业费用低，物业公司便会控制用工成本，这是企业的自主行为，一些高档小区为了做好业主的安全保障工作，还会外聘保安公司，这些保安人员则较为年轻化，工资待遇也相对较高。
更多居民期待老少搭配
相比年纪偏大的保安是否可以保障小区安全的问题，更多物业公司考虑的是保安自身的健康。
一老旧小区业主李女士向记者透露，小区内曾有一名60岁的保安突发脑溢血，吓坏了不少居民。不过，李女士坦言，虽然年纪大的保安行动不够敏捷，但责任心往往更强，和小区老年居民沟通也更加顺畅，“最好物业公司在招聘保安时考虑老少搭配”。
对此，一名物业公司负责人表示，业主有权对物业公司工作提出建议，如果业主发现保安人员有失职行为或无法胜任工作的情况，可以及时向物业公司反馈，物业公司应当结合实际情况对岗位作出适当调整。
该资料由海南中安特卫保安服务有限公司整理，更多海南保安公司登录
详情了解咨询：http：//www.hnzatw.com 或者直接百度一下：海南保镖公司了解详情
