近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）以“自下而上、多级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，全面开展强化员工思想政治教育工作。
安保公司以“冬奥”保障为契机，要求各支部委员以以下四点有力开展员工思想教育相关工作，确保换季航班保障安全顺畅。一是主动了解是否存在有困难需要组织帮助和关怀的人员，在统一员工思想、强化工作部署的同时，充分激发员工工作意愿，形成强大的思想合力；二是各支部采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式，对全员思想状态进行了分析摸排，确保队伍纯洁、稳定，取得了较好的实际效果；三是各支部党员按照责任区划分制，明确思想动态分析排查责任，及时掌握员工思想动态，有针对性做好思想工作，有效堵塞隐患漏洞，提高排查质量和效果；四是建立了员工思想行为排查制度，定期或不定期的对员工思想行为及八小时外的生活进行排查，有针对性的做好员工的思想政治工作。
此外，结合日常思想政治教育方面提出以下三点要求。一是深刻理解“三个敬畏”的重要内涵，把“三个敬畏”作为安全从业人员作风建设的内核，坚持以党建工作为统领，聚焦安全思想、安全能力、安全担当、安全诚信四个维度；二是打好组合拳、全方位发力，努力锻造全体干部员工忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风和敬业奉献的职业操守，追求精益求精的“工匠精神”，为确保民航持续安全打下更为坚实的思想基础；三是班组长及时发现员工自身利弊，提前研判、积极引导，使班组全员团结一致，共同做好安全工作。打铁还需自身硬，在工作中，要勇担责任、冲锋在前，努力带动班组全员积极向上、拼搏奋斗，充分营造认同感、责任感和归属感氛围，体现班组平时一家人、战时亲兄弟的使命与担当。”
下一步，安保公司将要求全员牢固树立“安全第一”的工作意识，时刻绷紧安全生产弦，切实提高员工自身思想政治站位，维护员工的切身利益，提升服务品质，从严、从实、从细的完成各项保障。
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